合同到期不给予补偿，劳动者可以通过以下方法索要经济补偿：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。 相关法规 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 相关问答

• 问 合同到期,补偿金怎么算？ 答 建议你应提出签订无固定期限劳动合同因为你已连续签订两次劳动合同,具备了要求签订无固定期限劳动合同的条件. 另外,如果你本身也想与单位解除劳动关系,你工作四年可获得四个月的工资,另外还可获得一个月的工资补偿,再具体的应建议你问当地的律师
• 问 合同到期终止后的补偿金问题 答 补偿08年之前的按照以前的规定补偿，08年之后的按照一年补偿一个月的标准补偿，公司应该多给一个月工资因为没有通知终止合同