劳动合同的自动解除一般没有补偿，除非用人单位存在：1、未及时足额支付劳动报酬；2、未按劳动合同约定提供劳动?；せ蚶投跫?；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 相关法规 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动?；せ蛘呃投跫?；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 相关问答

• 问 关于自动解除劳动合同 答 你的邮件是发的快递那种吗？如果是，可以作为辞职的依据，你公司应当在一个月内给你办理辞职和离职的手续，只要你有证据证明自己书面通知已达一个月，可以自动离职。你可以参考《劳动合同法》第三十七条。
• 问 关于个人自动解除劳动合同 答 个人不愿意续签，没有补偿。 若还有疑问，可以来电咨询专业劳动法律师。